• Cinsiyet: Erkek
• Yaş Aralığı: 30 - 40
• Öğrenim Durumu: Üniversite
• Askerlik Durumu: Yapıldı
• Deneyim: 3 - 4 Yıl
• Sigara Kullanımı: Farketmez
• Sabıka Durumu: Hayır

İş Tanımı

• Personel işe alım mülakatları yapmak, uygun adayları ilgili yöneticilere yönlendirmek,
• Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanuna uygun olarak yerine getirmek,
• Özlük dosyalarını oluşturmak,
• Tercihen PDKS Sistemini etkin olarak kullanmak,
• Personel izin, istirahat vb. takibini sağlamak,
• Personel performans ve prim sisteminin uygulamasını sağlamak,
• Tüm İnsan Kaynakları faaliyetlerine destek olmak.
• Personel sicil dosyalarıyla ilgili çalışmalara destek vermek,
• İç iletişim etkinliklerinin organize etmek,
• Devam eden İK Projelerine destek vermek.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (Tercihen İnsan Kaynakları, İşletme vb.)
• İnsan Kaynaklarının genel süreçlerinde (işe alım, performans, eğitim yönetimi vb..) tercihen 1 yıl deneyimli,
• Özlük süreçleri hakkında bilgi sahibi,
• İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve diğer ilgili mevzuatlar hakkında uygulama tecrübesine sahip
• Tercihen; ISO 9001 ve ISO 9001:2000 eğitimini tamamlamış ve sertifikalarına sahip
• Takım çalışmasına uyum sağlayabilecek,
• Öğrenmeye istekli,
• Prezantabl, iletişimi kuvvetli, diksiyonu düzgün,
• Ms Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen (Özellikle Ms Excel)
• B sınıfı ehliyeti olan,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olan.